Rund um Corona:
Wir sind an Ihrer Seite – egal, was passiert: digital, telefonisch, persönlich

Remote Arbeiten: Habe ich ein Recht auf Homeoffice wegen Corona?

Arbeitgeber sind dazu angehalten, ihren Angestellten möglichst umfassende Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice zu bieten, um die sozialen Kontakte am Arbeitsplatz auf ein Mindestmaß zu begrenzen. Zwar gibt es laut Bundesarbeitsministerium keinen gesetzlichen Anspruch auf Home-Office-Regelungen, sofern diese nicht in Ihrem Arbeitsvertrag enthalten sind, in vielen Betrieben werden allerdings bereits entsprechende Maßnahmen getroffen, die den Mitarbeitern das Arbeiten von Zuhause ermöglichen. Unser Tipp: Wenn es Ihnen gefällt, mehr als vor Corona zu Hause aus zu arbeiten, sollten Sie mit Ihrem Chef sprechen.

Betrieb wurde wegen Corona-Verordnung geschlossen: Kriege ich weiterhin Gehalt?

Im Hinblick auf Kurzarbeit und Arbeitsausfälle in Zusammenhang mit dem Coronavirus hat die Bundesregierung einige Maßnahmen verabschiedet: So haben Arbeitnehmer bei denen das Unternehmen Kurzarbeit anordnet, einen Anspruch auf das sogenannte Kurzarbeitergeld, das von der Agentur für Arbeit gewährt wird. Das Kurzarbeitergeld greift dann, wenn die Arbeitszeiten in einem Betrieb verringert wurden und mindestens ein Drittel der Angestellten von den neuen Regelungen betroffen sind.

Haben Sie sich mit dem Coronavirus angesteckt und werden entsprechend diagnostiziert, erhalten Sie von Ihrem Arzt eine Bescheinigung über Ihre Arbeitsunfähigkeit. Dank des sogenannten Infektionsschutzgesetzes wird Ihr Gehalt in der Folge mindestens für sechs Wochen von Ihrem Arbeitgeber weitergezahlt. Diesem werden die Lohnzahlungen von den zuständigen Behörden zurückerstattet. Ist die sechste Woche verstrichen, erhalten Sie als Arbeitnehmer Krankengeld von Ihrer Krankenkasse. Sollten Sie vom Gesundheitsamt zu einer häuslichen Quarantäne aufgefordert werden und können daher Ihrer Arbeit nicht mehr nachgehen, gelten die gleichen Regelungen wie bei einem krankheitsbedingten Ausfall, bspw. wegen einer Infektion mit dem Coronavirus.

Grundsätzlich ist es Arbeitgebern möglich, einzelnen Angestellten aufgrund des Wegfalls von Arbeitsplätzen oder akutem Auftragsmangels „betriebsbedingt“ zu kündigen. Ob die momentane Krise rund um das Coronavirus allerdings ein ausreichender Grund ist, um entsprechende Kündigungen zu rechtfertigen, ist laut Rechtsexperten zweifelhaft. Sollten Sie von einer Kündigung betroffen sein, suchen Sie sich schnellstmöglich anwaltlichen Rat. Gehen Sie innerhalb einer Frist von drei Wochen gegen die Entscheidung Ihres Arbeitgebers vor.

Sowohl die Bundesregierung als auch die Europäische Union haben einige Maßnahmen getroffen, um Betriebe vor großen wirtschaftlichen Verlusten durch die Corona-Krise zu schützen. Gleichzeitig helfen die Anpassungen der Regelungen zum Kurzarbeitergeld deutschen Arbeitgebern dabei, die Verluste durch Arbeitsausfälle zu minimieren. Sie bekommen die Sozialbeiträge für ausgefallene Arbeitsstunden erstattet.

Noch härter als Angestellte, die mitunter in Kurzarbeit versetzt werden, trifft die Corona-Krise womöglich Selbstständige und Freiberufler. Denn sie tragen das Risiko für die Ausfälle von Aufträgen und die daraus resultierenden Einkommenseinbußen im Zweifelsfall selbst. Für sie hat die Bundesregierung angesichts der wirtschaftlichen Ausnahmesituation Sonderregelungen geschaffen. So können mittlerweile nicht nur Großunternehmen, sondern auch Freiberufler mit finanziellen Engpässen bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) Liquiditätshilfen zu günstigen Konditionen beantragen.

Selbstständige sind für den Fall einer Ansteckung mit dem Coronavirus oder bei einer angeordneten Quarantäne vorerst geschützt, denn genau wie für Angestellte greift das Infektionsschutzgesetz, mit dem Verdienstausfälle für sechs Wochen gedeckt werden. Um den Verdienstausfall zu berechnen, ziehen die Behörden bei Selbstständigen den Steuerbescheid des vergangenen Kalenderjahres heran.

Das Vereinsleben und der Kultursektor waren durch die Corona-Pandemie vielerorts komplett lahmgelegt. Von Sportligen über Konzerte bis hin zu Mitgliederversammlungen: Überall wurden Veranstaltungen verschoben oder komplett abgesagt. Auch die Angebote in Musikschulen, Volkshochschulen und anderen Bildungseinrichtungen waren betroffen. Inzwischen gibt es wieder Veranstaltungen unter bestimmten Auflagen, die von Bundesland zu Bundesland verschieden sein können.

Von der Ausbreitung des Coronavirus sind Reisende ganz besonders betroffen. Durch die Schließung der Grenzen wurde touristisches Reisen zunächst gänzlich unmöglich. Und schon waren die meisten Urlaubs-Bucher mit dem Reiserecht konfrontiert. Ihre Fragen: Wer zahlt bei Flugstornierung durch die Fluggesellschaft? Bekomme ich mein Geld für den ausgefallenen Urlaub zurück oder muss ich einen Gutschein akzeptieren? Inzwischen geht es langsam wieder los mit dem Reisen. Langsam ist eine vorsichtige Planung wieder möglich, wenn man die Vorgaben der Länder beachtet. Die Fragen bleiben: Wohin darf ich jetzt reisen? Muss ich nach dem Urlaub in Quarantäne, wenn ich in bestimmte Länder fahre? Zudem ändern sich fast täglich die Vorschriften und Verordnungen, auch im Ausland. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die aktuelle Situation.